愛知県内の大学のサークルや部活動のリーダー様
はじめまして、株式会社ミナクル組織研究所のくればやしひろあきです。

TikTokでは「くれちゃん先生」として動画を配信しています。あとは本も出しています。
つまり何が言いたいかというと、「怪しくないですよ」をお伝えしたくてww

さて、さっそく本題です。

弊社では無料の人材分析アプリケーションシステムを開発しています。
現在は経営者の皆さんやスポーツチームの指導者、学校の先生などが活用してくださっています。

そこで、せっかくなら大学生の皆様にご活用いただければと思い、DMをお送りさせていただきました。
以下が弊社のアプリになります。

アプリの使い方など解説動画も載せておきますので、ご活用ください。

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

もしかしたら、「このおじさんはなんで大学生に無料のアプリを宣伝しているのだろう？」と思われたかもしません。
最後に僕の正直な気持ちをお伝えさせてください。

弊社は人材分析を通して、企業やスポーツチーム、学校の「人に関わること」を支援する会社です。
経営者様とお話をさせていただき、離職問題やメンタルケア、人間関係の改善などに関わらせていただいております。

その中で、東海地方の企業様の多くが「採用」に悩まれているというお話を耳にします。
それは、「求人しても人が来ない」という問題だけでなく、「すぐ辞めてしまう」「会社に馴染めない」なども含まれます。
企業風土に合わない就活生を採用してしまうという「採用のミスマッチ」が原因です。
それでは、採用コストも教育コストもドブに捨ててしまうようなものなんですね。

一方、就活生の皆様も、ホームページや企業店で良い印象を持って採用面接を受け、内定をもらっていざ入社してみたけれど、結局は肌に合わず早期離職してしまうわけで、それはせっかく大学や短大を卒業したのに、キャリア計画、人生設計を大きく狂わせることになります。

企業にとっても、就活生にとっても、それはとても不幸なことです。
このような悲しいミスマッチをなくさねばなりません。
人口減少社会の中、労働人口はさらに減っていくわけで、私たちはこれを社会課題と捉えています。

そこで、この社会課題を解決すべく、弊社が提供する人材分析を通じて就活生の皆様と、その個性に合った企業風土をもった会社をもった企業様をおつなぎする事業を、将来的に展開できればと考えております。

入社してみなければわからないことが山ほどあります。
でも、入社してから気づいても手遅れなんですよね。

私たちは、企業様との出会いが多い反面、私たちは学生の皆様と出会う機会がありません。
そこで、唐突ではございますが、DMという形でご連絡させていただいた次第です。

ご迷惑でなければ、ご縁を作っていただければ幸いです。
もしよろしければ、今後もDMでつながっていただければと思っております。
返信、お待ちしております。

株式会社ミナクル組織研究所
代表取締役 榑林寛暁