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セミナー
スタッフの離職に悩んだ歯科医がクリニックを変えた秘密
碧海５市(碧南市・刈谷市・安城市・知立市・高浜市)で医療に従事されている方へ スタッフが次々辞めてい […]-
くればやし ひろあき
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セミナー
西三河で医療に従事されている方へ
スタッフが次々辞めていく⁉︎ 求人に苦しんだクリニックを劇的に変えた秘密 愛知県内にあ […]-
くればやし ひろあき
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コラム
組織において大事なのはプロセスか成果か、というくだらない課題
「そんなにがんばらなくてもいいよ」に対する違和感 僕はよく「がんばります」という言葉を使う。 何か仕 […]-
くればやし ひろあき
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コラム
人事のお悩み〜採用の失敗をいかになくすかという切実な問題〜
何度も何度も面接をして、エントリーシートもしっかり見直して、なんならインターンまで引き受けたのに、、 […]-
くればやし ひろあき
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コラム
なぜ他者を理解するためには、モノサシとなる指標が必要なのか。
弊社開発の人事分析アプリCrewDocks®︎では、ユーザーの登録情報をもとに簡易診断を行い、その分 […]-
くればやし ひろあき
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プレゼント
書籍ご予約キャンペーン
拙著『自走する組織の作り方』をご予約またはご購入いただいた方へのプレゼントを用意しました。 ↑↑書店 […]-
くればやし ひろあき
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コラム
厳しくても信頼される人、厳しいだけで信頼されない人は何が違うのか
「学校の先生」というポジションは、初期設定で「尊敬されやすいポジション」と言えます。昔のように、「先 […]-
くればやし ひろあき
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お知らせ
サボる社員やサボるスタッフをどのように指導しますか？
どこにでもいますよね？上手にサボる人が。 その姿を見ると、一生懸命仕事をしている人は腹が立ちます。時 […]-
くればやし ひろあき
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プレゼント
『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』原稿プレゼントキャンペーン
『自走する組織の作り方』無料プレゼント-
くればやし ひろあき
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お知らせ
『自走する組織の作り方』出版感謝講演会
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ミナクル組織研究所 編集部
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誰もが生き生きと働ける社会を実現する