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お知らせ
組織づくり動画レッスン lesson3 リーダーが優しいだけでは、人が辞めない、…
レッスン3 リーダーが優しいだけでは、人が辞めない、人が病まない組織は作れません!! レッスン内容の […] -
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組織づくり動画レッスン lesson2 組織の体質改善で、人が辞めない組織をつく…
レッスン2 組織の体質改善で、人が辞めない組織をつくる レッスン内容の文字起こし 組織の人間関係を整 […] -
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組織づくり動画レッスン lesson1 人間関係を整えると利益が上がる?
レッスン1 人間関係を整えると利益が上がる? レッスン内容の文字起こし 組織の人間関係を整える専門家 […] -
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可能性にフォーカス~隠れた才能を見つけて、まずはやらせてみる~
人間にはすでに目に見えている能力と、まだ表に現れていない「隠れた才能」があります。 目に見えてい […] -
コラム
人が辞めない職場づくり!「評価」の視点に数字で表せない「貢献」を入れることで、一…
人を評価するときは、成果を評価することが多いです。売上など数字となって表れる部分を、評価基準をもって […] -
コラム
リーダーの反応ひとつで組織は変わる。異論を受け止めて、組織の最適解を見つける。
以前、組織の中で「あなたはどう思うのか?」と問われたことがありました。 自分よりも上位の役職者から意 […] -
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動かないスタッフの動かし方!スタッフの行動はリーダーの「きっかけ」と「反応」で決…
人間の行動は、「きっかけ→行動→反応」で決まります。「行動」につながらないのは、「きっかけ」に原因が […] -
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自分発見!Engagement Card Workshop
くればやしひろあきです。 突然ですが、あなたは大切にしたいことを大切にして生きていますか?「本当は○ […] -
コラム
コミュニケーションスタイルの違いが「言った・言わない」問題を引き起こす
「伝える」ということについて、考えてみたいと思います。 私たちが暮らしていく中で、「言った、言わない […] -
コラム
新しい時代のリーダーシップ〜これからのリーダーは、自分の脳を赤くできる人〜
リーダーシップのお話をする前に、まずは身近な人間関係のお話からスタートしたいと思います。 これはとて […]